Тесты, используемые при приеме на работу, представляют собой наборы заданий. Предназначены для определения уровня интеллекта, свойств личности, отношения человека к тем или иным ситуациям, позволяют выяснить карьерные склонности, умение быть лидером и работать с людьми, проверяют профессиональные навыки и способность к обучению.